In verband met het vertrek van onze huidige directeur, zoeken we een betrokken
directeur (0,2 FTE)
die samen met de teamleider leidinggeeft aan onze Graaf Jan van Nassauschool in Vlissingen (0,2 FTE)
De functie gaat in per D.V. 1 augustus 2026.
Context en organisatie
Wij zijn een christelijke school op reformatorische grondslag. Ons hoogste doel is om onze kinderen te brengen bij de Heere Jezus, zodat zij in Hem gaan geloven. Daarom is er bij ons op school ruime aandacht voor Bijbelvertellingen, samen praten over de Bijbel, geloof, normen en waarden, samen psalmen en liederen zingen en christelijke feestdagen vieren.
Onze school wordt momenteel bezocht door ongeveer 140 leerlingen. Na een periode van groei zien we het aantal leerlingen al een aantal jaar gelijk blijven, wat ook de verwachting is voor de komende jaren. De groei kwam met name doordat steeds meer ouders vanuit de evangelische gemeenten hun kinderen bij onze school aanmelden. We vinden het een voorrecht om ook deze doelgroep te kunnen aanspreken met ons onderwijs. Wanneer er tijdens lessen onderwerpen ter sprake komen waar verschil van mening over bestaat, geven we de kinderen ruimte om daarover te praten. We vinden het belangrijk elkaar te vinden in ons geloof in de Heere Jezus als de Weg, de Waarheid en het Leven, en elkaars verschillen te respecteren.
Missie
We willen onze kinderen zoveel mogelijk cognitieve en sociaal-emotionele vaardigheden bijbrengen voor hun staan in de maatschappij, evenals de kernwaarden van het christelijk geloof, in verbondenheid met het gereformeerd belijden. De liefde tot God en de naaste staat bij ons centraal.
Kernwaarden
Voor de betrokkenen van de Graaf Jan van Nassauschool (het team, de ouders en de leerlingen) geldt een drietal kernwaarden als praktische uitwerking van onze missie en identiteit;
Geloof
Het geloof in God staat centraal op onze school. We willen Hem volgen, de Bijbel als richtlijn houden en leven en werken vanuit een persoonlijke relatie met Jezus Christus. Op onze school is een grote diversiteit aan christelijke achtergronden maar toch zijn we één in Gods liefde. Het is ons hoogste doel om onze leerlingen aan de voeten van de Heere Jezus te brengen zodat ze Hem zullen liefhebben en volgen. Dit loopt als een rode draad door ons onderwijs.
Veiligheid
We streven naar een veilig pedagogisch klimaat omdat het essentieel is om tot ontwikkeling te komen. Groeien kan in een gestructureerde leeromgeving waarin vertrouwen in elkaar en elkaars mogelijkheden merkbaar is; er zijn afspraken en regels, we zijn eerlijk naar elkaar, luisteren naar elkaar en dragen verantwoordelijkheid. Onze normen en waarden zijn gebaseerd op onze liefde voor God en de naaste en scheppen een duidelijk en veilig klimaat in onze klassen.
Betrokkenheid
Betrokken kinderen leren het meest. Leerkrachten betrekken de kinderen bij hun eigen leerproces door middel van kindgesprekken, differentiatie en een uitdagende leeromgeving. Bij het zoeken naar de onderwijsbehoefte van kinderen vinden we de inbreng van ouders waardevol. Ons doel is dat ieder kind zijn talenten kan ontdekken en ontwikkelen.
Slogan: De kernwaarden hebben we samengevat in de volgende slogan: ‘U bent de Bron’ Want bij U is de bron van het leven, in Uw licht zien wij het licht. (Psalm 36:10)
Profielschets
De directeur is integraal verantwoordelijk voor de volgende beleidsterreinen op de Graaf Jan van Nassauschool: (0,2 FTE)
- Identiteit
- Aansturing MT
- Personeel
- Huisvesting
Als directeur werk je in nauwe samenwerking met de teamleider (0,5 FTE), die dagelijkse leiding van de school heeft. Samen vorm je het directieteam.
Wat vragen wij:
Om bovenstaande werkzaamheden goed te kunnen doen, beschikt de directeur over de volgende kennis en vaardigheden:
- Kennis van en inzicht in onderwijsontwikkelingen
- Kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen
- Kennis van en inzicht in relevante wet- en regelgeving
- Kennis van en inzicht in personeelsbeleid
- Kennis van situationeel leiderschap
Daarnaast is het een voorwaarde dat de directeur:
- van harte achter de identiteit, missie en visie van onze scholen staat en bereid is deze ook uit te dragen naar anderen;
- zich verbonden voelt met de brede christelijk-reformatorische achterban;
- belijdend lid is van een Reformatorisch kerkelijke gemeente
- ervan geniet om leiding te geven aan een mooie stadsschool in Vlissingen;
- in het bezit is van de opleiding Schoolleider Vakbekwaam (of bereid is deze te volgen) en/of aantoonbare relevante opleiding/werkervaring in vergelijkbare leidinggevende functies heeft.
Inlichtingen
Inlichtingen over bovenstaande functie worden graag gegeven door de huidige directeur, Alex Paardekooper, te bereiken op telefoonnummer 06-11192557. Ook kan er contact opgenomen wordt met één van de bestuurders van VCPOZ, Jan Willem Nieuwenhuyzen, te bereiken op telefoonnummer 06-14262072.
Meer informatie over onze scholen kunt u vinden op onze websites: www.EHOostkapelle.nl en www.graafjanvlissingen.nl
Uw brief met CV, zakelijke én kerkelijke referentie kunt u tot uiterlijk D.V. zaterdag 21 maart 2026 per mail sturen aan het secretariaat van de VCPOZ: secretariaat@vcpoz.nl.
U kunt ook online solliciteren via deze link.